Softskills zijn in toenemende mate van belang bij het werven, selecteren, opleiden en laten doorstromen van personeel. Om op gedegen wijze de softskills van kandidaten in kaart te brengen heeft iamprogrez de Skill Builder ontwikkeld. De Skill Builder maakt (o.a.)...

Beloon je spelers niet (alleen maar): hoe beloningen kunnen leiden tot minder betrokkenheid. Als je iemand beloont, verwacht hij de volgende keer ongeveer dezelfde beloning. Maar elke keer dat ze een beloning krijgen, wordt de beloning minder waard. Er zit een...

Kikker vijver effect: Altijd bovenaan kunnen komen. Het is een weloverwogen en onderzocht effect. Mensen zijn gemotiveerder als ze een duidelijke rivaal hebben en kunnen altijd de top van een klassement bereiken. Zorg ervoor dat je spelers altijd de kans krijgen om de...

Elke gamer is een potentieel toptalent zonder het zelf te beseffen. Nu gaming is uitgegroeid tot 's werelds grootste entertainmentindustrie en gaming steeds meer wordt geïntegreerd in het dagelijks leven van iedereen, is het hoog tijd om het potentieel van die...

Omdat we Defensie momenteel helpen bij het werven van nieuw personeel op basis van de games die kandidaten spelen, leek het ons een goed idee om een algemene gids te maken voor iedereen die zijn cv wil verbeteren met de games die hij speelt, specifieke games wil...

Zoals de meeste mensen al weten, ontwikkelen we gamified vragenlijsten. We doen dit al bijna tien jaar en hebben een aanzienlijke expertise opgebouwd op dit gebied. We merken echter nog steeds verwarring over de term "Gamified". Wat bedoelen we daarmee? Gamification...

Ons leven draait om het voortdurend controleren van ons vaardigheidsniveau. Je vaardigheidsniveau bepaalt of je de baan krijgt die je wilt of de baan die bij je past, het bepaalt of je het goed doet op school, het bepaalt zelfs of je succesvol zult zijn in het leven,...

De algemene gedachte in Nederland is dat politiek saai is en dat we nooit krijgen wat we willen. De politieke cultuur in Nederland is de afgelopen jaren veranderd. Je ziet dat flitsende argumenten en een beetje entertainment de huidige norm is om de aandacht te...

Culturele verandering omvat het veranderen van gedrag binnen een organisatie. Dit kan natuurlijk verschillende vormen aannemen. Een goed voorbeeld is het concreter maken van bepaalde interactieregels. Veel bedrijven streven ernaar om hun werknemers constructieve...

Mobiliteit is een moderne term die vaak wordt gebruikt in HR-zaken. Maar wat kun je ermee doen en wat houdt mobiliteit precies in? Mobiliteit is in wezen een overkoepelende term voor alle bewegingen die plaatsvinden binnen een organisatie. Deze bewegingen omvatten de...