Een uniek assessment met persoonlijke profielen

Door onze uitgebreide meting ontstaat voor elke deelnemer een uniek profiel. Dit profiel wordt gevormd door de gemeten vaardigheden en het bijbehorende voorkeursgedrag. We bieden geen standaardniveaus aan, maar geven aan of je score hoog, gemiddeld of laag is ten opzichte van de norm. Zo krijg je een duidelijk beeld van je sterke punten en ontwikkelingsgebieden. 

Binnen al onze assessments maken we gebruik van gamification elementen.

Wat zijn de 21e-eeuwse vaardigheden?

• Kritisch denken: is essentieel voor het maken van weloverwogen beslissingen en het evalueren van informatie. Het vermogen om informatie te analyseren, waarde in te schatten en je eigen denkprocessen te onderzoeken, is van onschatbare waarde.
• Creatief denken en handelen: is het vermogen om nieuwe en toepasbare ideeën te genereren en buiten de gebaande paden te denken. Het omvat het durven nemen van risico’s, fouten positief benaderen en een ondernemende houding hebben.
• Probleemoplossend denken en handelen: het herkennen van problemen, het analyseren ervan en het vinden van passende oplossingen zijn sleutelcomponenten van probleemoplossend denken. Het omvat het selecteren en toepassen van verschillende strategieën en het nemen van goed doordachte beslissingen.
• Computational thinking: reikt je de handvatten aan die nodig zijn om moderne informatietechnologie te kunnen begrijpen en gebruiken.
• Informatievaardigheden: stellen mensen in staat waardevolle inzichten te onderscheiden uit een breed scala aan informatiebronnen. Een individu met sterke informatievaardigheden kan niet alleen gegevens verzamelen, maar ook ze doelgericht filteren en omzetten naar strategische doelen en praktische oplossingen.
• Mediawijsheid: geeft je de capaciteit om verschillende vormen van media (zoals gedrukte media, digitale platforms en sociale media) te gebruiken voor communicatie, het vergaren van informatie, of zakelijke doeleinden.
• Communiceren: het vermogen om boodschappen duidelijk over te brengen, te begrijpen en geschikte communicatiemiddelen te kiezen, is essentieel voor succes zowel persoonlijk als professioneel.
• Samenwerken: effectieve samenwerking, waarbij verschillende rollen worden erkend en openstaan voor diverse ideeën, is van vitaal belang voor het bereiken van gezamenlijke doelen.
• Sociale- en culturele vaardigheden: het vermogen om effectief te communiceren en samen te werken met mensen uit verschillende sociale, culturele en etnische achtergronden is van onschatbare waarde voor het bevorderen van een inclusieve samenleving en het vergroten van begrip en respect.
• Zelfregulering: omvat het vermogen om zelfstandig te handelen, verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen keuzes en doelen, en een kritische houding te ontwikkelen ten opzichte van je eigen gedrag en beslissingen.
• Leiderschap: speelt een cruciale rol bij het leiden van organisaties door het complexe landschap van gegevens in de hedendaagse informatiesamenleving.