door Erik Camman | aug 24, 2023 | Geen onderdeel van een categorie
Zoals de meeste mensen al weten, ontwikkelen we gamified vragenlijsten. We doen dit al bijna tien jaar en hebben een aanzienlijke expertise opgebouwd op dit gebied. We merken echter nog steeds verwarring over de term “Gamified”. Wat bedoelen we daarmee?...
door Erik Camman | aug 24, 2023 | Geen onderdeel van een categorie
Ons leven draait om het voortdurend controleren van ons vaardigheidsniveau. Je vaardigheidsniveau bepaalt of je de baan krijgt die je wilt of de baan die bij je past, het bepaalt of je het goed doet op school, het bepaalt zelfs of je succesvol zult zijn in het leven,...
door Erik Camman | aug 24, 2023 | Geen onderdeel van een categorie
De algemene gedachte in Nederland is dat politiek saai is en dat we nooit krijgen wat we willen. De politieke cultuur in Nederland is de afgelopen jaren veranderd. Je ziet dat flitsende argumenten en een beetje entertainment de huidige norm is om de aandacht te...
door Erik Camman | aug 24, 2023 | Geen onderdeel van een categorie
Culturele verandering omvat het veranderen van gedrag binnen een organisatie. Dit kan natuurlijk verschillende vormen aannemen. Een goed voorbeeld is het concreter maken van bepaalde interactieregels. Veel bedrijven streven ernaar om hun werknemers constructieve...
door Erik Camman | aug 24, 2023 | Geen onderdeel van een categorie
Mobiliteit is een moderne term die vaak wordt gebruikt in HR-zaken. Maar wat kun je ermee doen en wat houdt mobiliteit precies in? Mobiliteit is in wezen een overkoepelende term voor alle bewegingen die plaatsvinden binnen een organisatie. Deze bewegingen omvatten de...
