door Erik Camman | aug 29, 2023 | Geen onderdeel van een categorie
Softskills zijn in toenemende mate van belang bij het werven, selecteren, opleiden en laten doorstromen van personeel. Om op gedegen wijze de softskills van kandidaten in kaart te brengen heeft iamprogrez de Skill Builder ontwikkeld. De Skill Builder maakt (o.a.)...
door Erik Camman | aug 24, 2023 | Geen onderdeel van een categorie
Beloon je spelers niet (alleen maar): hoe beloningen kunnen leiden tot minder betrokkenheid. Als je iemand beloont, verwacht hij de volgende keer ongeveer dezelfde beloning. Maar elke keer dat ze een beloning krijgen, wordt de beloning minder waard. Er zit een...
door Erik Camman | aug 24, 2023 | Geen onderdeel van een categorie
Kikker vijver effect: Altijd bovenaan kunnen komen. Het is een weloverwogen en onderzocht effect. Mensen zijn gemotiveerder als ze een duidelijke rivaal hebben en kunnen altijd de top van een klassement bereiken. Zorg ervoor dat je spelers altijd de kans krijgen om de...
door Erik Camman | aug 24, 2023 | Geen onderdeel van een categorie
Elke gamer is een potentieel toptalent zonder het zelf te beseffen. Nu gaming is uitgegroeid tot ’s werelds grootste entertainmentindustrie en gaming steeds meer wordt geïntegreerd in het dagelijks leven van iedereen, is het hoog tijd om het potentieel van die...
door Erik Camman | aug 24, 2023 | Geen onderdeel van een categorie
Omdat we Defensie momenteel helpen bij het werven van nieuw personeel op basis van de games die kandidaten spelen, leek het ons een goed idee om een algemene gids te maken voor iedereen die zijn cv wil verbeteren met de games die hij speelt, specifieke games wil...
door Erik Camman | aug 24, 2023 | Geen onderdeel van een categorie
Zoals de meeste mensen al weten, ontwikkelen we gamified vragenlijsten. We doen dit al bijna tien jaar en hebben een aanzienlijke expertise opgebouwd op dit gebied. We merken echter nog steeds verwarring over de term “Gamified”. Wat bedoelen we daarmee?...
